Версия для слабовидящихМолодёжное общественное движение «Айтал» – студенты из Якутии, обучающиеся в вузах Москвы, сотрудничают с Целевым фондом будущих поколений РС(Я) в рамках проекта «Сотворение будущего». Проект Фонда направлен на создание сообщества лидеров будущего развития Якутии, конкурентоспособных на мировом уровне, способных играть ведущую роль в обеспечении устойчивого развития нашей республики и России. Для этого поставлены конкретные задачи поддержки студентов по разным направлениям, в том числе по прохождению стажировок, практик и трудоустройству в ведущие компании страны.
В рамках проекта в Постпредстве Якутии в г. Москва состоялась встреча с представителями АО «Русатом Оверсиз» (входит в состав Госкорпорации «Росатом»). Модератором выступил генеральный директор Целевого фонда будущих поколений Владимир Егоров.
Представители «Русатом Оверсиз» рассказали о кадровой политике, системе стажировок, требованиях и ценностях Госкорпорации «Росатом». Как показывает практика, в случае большой мотивированности и профессиональной компетентности студента, стажировка дает реальную перспективу дальнейшего трудоустройства. При этом, к каждому практиканту применяется индивидуальный подход профессионального роста.
«Сотрудничество Росатома с республикой имеет большие перспективы. Корпорация уже реализует уникальный проект сооружения атомной станции малой мощности в Усть-Янском улусе. Поэтому я рад, что Росатом охотно идет навстречу и активно сотрудничает с нами в этом направлении. Мы заинтересованы в формировании сообщества лучших умов, которые будут играть ведущую роль в обеспечении устойчивого развития региона и страны», — сказал Владимир Егоров.
Студенты получили ответы на все волнующие вопросы, многие выразили желание тут же направить резюме на рассмотрение.
«Для студенческой молодежи стажировки в крупных компаниях открывают возможность получить реальный опыт и практические навыки, повышать компетентность будущих кадров Якутии. Считаю, что успешное прохождение практики в Росатоме — ведущей мировой компании в сфере атомной энергетики, не только важная отметка в резюме, но и уверенность в конкурентоспособности и востребованности в будущем. Мы надеемся на расширение спектра компаний для возможного прохождения стажировок, для нас важно получить первый профессиональный опыт в передовых компаниях. Целевой фонд будущих поколений как связующее звено играет ключевую роль в данном процессе, благодарю за такой проект. Спасибо компании за встречу, было познавательно и полезно услышать информацию из первых уст», — подытожил аспирант Дипломатической академии МИД России, руководитель МОД «Айтал» Артем Инхеев.
Пресс-служба целевого фонда будущих поколений РС(Я)